J’ai peur, moi manager !

Tiens parlons de la peur pour toi, manager.

C’est un sujet qui n’est pas souvent mis en avant, tu ne trouve pas ?!

Nous en avions déjà parlé voilà quelques semaines, la peur, c’est pas un sujet dont on parle en entreprise.

Et pourtant ! Chaque jour, la peur fait partie de tes journées de manager.

Peur de faire une erreur, peur de ne pas être écouté-e, peut qu’une de tes équipes ne fassent pas le travail demandé, peur de la réaction de ta direction, peur ….

Tellement de peurs, et tellement de moments où elles sont … oubliées, mises de côté, cachées, refoulées …

Et si on en parlait ?

Et si tu les exprimais ?

Non pas en hurlant !

Comment parler de ses peurs ?

Si si, un manager peut parler de ses peurs, sans parler faible …

Une peur exprime un besoin, une envie.

Avant d’en parler, et si tu te posais et tu listais les peurs que tu as, là maintenant. Listant au moins 5.

Ne réfléchis pas trop, jsute celles qui viennent, là tout de suite.

Et pour chaque peur, à côté, le besoin, l’envie.

Grâce à chaque envie, chaque besoin, tu vas pouvoir en parler de ce qui est bien pour toi.

Un exemple ?

1. J’ai peur que l’équipe n’arrive pas à finir à temps.
2. J’ai besoin d’être rassuré, que tout aille bien dans les délais impartis.

Et maintenant, quelle(s) stratégie(s), je peux appliquer pour être rassuré ?